Este jueves comenzará a realizarse la segunda etapa del “Programa de Prevención y Erradicación de la Violencia Institucional”, iniciativa se impulsa desde la Dirección de Relaciones con la Comunidad y DDHH, con el objetivo de seguir capacitando a los agentes municipales y mejorar la atención vecinal.
Desde el área que depende de la Secretaría de Gobierno informaron que la jornada iniciará a las 14 en las instalaciones del Hospital Municipal “José Irurzun”, en la ciudad de Quequén, como parte de un convenio realizado con la Secretaría de DDHH de la Provincia de Buenos Aires y articulado, en esta oportunidad, con la Secretaría de Salud y los espacios que funcionan bajo su órbita.
“Desde la gestión sabemos y tenemos la premisa de que, permanente y variadamente, tenemos que propiciar nuevas prácticas, conocimientos y experiencias para nuestros agentes municipales, para que se pueda lograr una mejor comunicación con nuestros vecinos, y al mismo tiempo, una mayor profesionalización de los trabajadores”, indicó al respecto Gerónimo Gallegos, titular del área organizadora.
Remarcando la finalidad del curso que se dictará entre los próximos jueves 15, 22, 29 de septiembre y 6 de octubre, desde la dependencia aseguraron que “la idea es seguir capacitando a todos los agentes municipales en la atención al vecino y en derechos humanos, siendo en este caso el turno de aquellos abocados al ámbito sanitario, en funciones de índole administrativa, de carrera hospitalaria o dedicados a la prevención”.
Al finalizar el ciclo, que ya fue implementado con más de un centenar de agentes que cumplen funciones en la Secretaría de Gobierno, y en sus áreas de mayor contacto directo con los ciudadanos, cada participante recibirá un certificado oficial emitido por el Instituto Provincial de la Administración Pública.
Las jornadas, que están a cargo de profesionales del derecho con conocimientos de cada área a tratar, abordarán ejes como la introducción a la perspectiva de Derechos Humanos; los Derechos Humanos y Grupos en Situación de Vulnerabilidad, con Políticas públicas para la igualdad y la no discriminación; la lucha contra la Violencia Institucional en el proceso de democratización; las Políticas públicas contra la Violencia Institucional; y las Estrategias y buenas prácticas de agentes municipales para la prevención y erradicación de las violencias.