El Departamento Ejecutivo reiteró la oferta del 50% de aumento salarial anual para los trabajadores municipales.
El cronograma consta de cuatro etapas para llegar a consolidar la masa del 50% anual: en abril un 17% de aumento ( esto ya esta acordado) , con un 13% que se efectivizará en el próximo julio y otros dos incrementos del 10% en septiembre y enero de 2023.
Ahora los distintos sindicatos que participaron de la mesa quedaron en responder a la brevedad.
Con el acuerdo del primer aumento ya consolidado para el básico vigente y horas cátedra, los representantes de los sindicatos manifestaron su intención de evaluar la propuesta junto a sus afiliados y contestar de inmediato, solicitando, a su vez, se retome el procedimiento de calificaciones y se revea el cálculo utilizado en el cómputo de liquidación final con relación al ítem “vacaciones no gozadas”, esto último para el caso de los guardavidas.