Los gremios docentes aceptaron la oferta del gobierno provincial que asegura un ajuste salarial bimestral del 7,5% y, casi al mismo tiempo, se conoció desde el Ministerio de Seguridad que también la fuerza policial bonaerense recibirá una mejora que sumará 11% para el primer cuatrimestre.
La oferta en el marco de las negociaciones paritarias establece para maestros, profesores y personal directivo un incremento bimestral del 7,5% para marzo y abril, con cláusulas de monitoreo en mayo y reapertura de negociaciones en junio.
El sector había arrancado este ciclo lectivo con una medida de fuerza que fue muy contundente en sus alcances y que resultó la primera que se le hace de esta magnitud y con este nivel de participación a la actual gestión.
“Los porcentajes de incremento salarial de la oferta aprobada por los congresales será percibida también por los jubilados”, explicó Liliana Olivera la presidente de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) uno de los gremios mayoritarios de la provincia. “La propuesta incluye una bonificación que viene a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente”.
De esta manera un maestro de grado cobrará en marzo $800.084 y en abril $850.053; uno de jornada completa alcanzará los $1.600.168 / $1.700.106; un maestro de quinta hora llegará a $1.005.638 / abril: $1.060.424 y un profesor de 20 módulos a $1.032.198 / $1.113.838.
En concreto, la oferta salarial, aceptada también por gremios estatales, consiste de un ajuste del 5% en marzo y el 2,5% en abril, más una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo la denominación “Compensación FONID/Conectividad”, además de cláusula de monitoreo dentro de la primera quincena de mayo y reapertura en junio.
En tanto, el otro gremio de peso, Suteba, votó también en esta jornada la aprobación de la propuesta, luego de realizar el jueves asambleas en todos los distritos. Sin embargo, un sector disidente del gremio rechazó esta suba y llamó a un paro a realizar la semana que viene que puede impactar en muy pocos colegios bonaerenses.
En el caso del personal policial el aumento contempla un 5% en marzo y 2,5% en abril, que se suman a las subas de 2% en enero y 1,5% en febrero. Asimismo, el POLAD, a partir de febrero, logra un incremento adicional del 22,7%, acumulando al mes de abril una mejora del 36,4%.